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Portrait Sibylle Heunert Doulfakar

Adresse professionnelle
réseau syllogos
Chemin Julien Gallet 23b
1880 Bex
Vaud, Suisse
Non
+41 21 965 62 50
+41 21 965 62 51
Informations complémentaires

Sibylle Heunert Doulfakar
Psychologue FSP
lic. psych.
Expérience professionnelle
Weiterbildung in « Systemische Struckturaufstellungen » Insa Sparrer & Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd, München (2011). Weiterbildung und Lizenz im «Integrativen Projektmanagement» W. Döring, Trigon, Salzburg (2009). Diplôme International en Science-Praxis Psycho-Sociale, Centre International de Psychologie Sociale, Université de Liège (Belgique) (2006). Ausbildung in Enneagramme, Centre d’Etude de l’Ennéagramme und Institut Français de l’Ennéagramme - Paris, Schweizerisches Forum für Enneagramm - Zürich (2001-2009). Nachdiplom in Forschungsmethodologien in sozialen Wissenschaften, Universität Lugano-Neuenburg (2000). Nachdiplom in Sozialpsychologie der Gruppen, Universität Lausanne (Schweiz) und Universität von Lüttich (Belgien) (2000-2002). Zertifikation GCI in Einzelcoaching und Teamcoaching, Lausanne (1998-1999). Diplom-Psychologin, Schwerpunkt Beratung und Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Lausanne.
Psychosoziale Interventionen und Organisationsentwicklung innerhalb nationaler und internationaler Organisationen in der Schweiz und im Ausland, réseau syllogos. Initiierung und Gründung von beruflichen Netzwerken in den Bereichen Organisationentwicklung (réseau syllogos, 2004) und Coaching (réseau GCI, 1999). Gründung und Führung von Unternehmungen im Bereich der Beratung: Heunert & Partenaires GmbH (Arbeits- und Organisationsberatung, 2003) und Centre de Ressources Humaines (Psychologie-Strategie-Beratung, 1998). Lehrbeauftragte, Diplôme International en Science-Praxis Psycho-Sociale, Centre International de Psychologie Sociale, Université de Liège (Belgien), seit 2012. Lehrbeauftragte, Master en Gestion des Ressources Humaines et Carrières, Université de Genève, Lausanne et Neuchâtel, seit 2009. Lehrbeauftragte, Brevet Fédéral Spécialiste RH, CRQP, Lausanne, seit 2006. Mitglied im wissenschaftlichen Vorstand des MAS-RH, UniGE (2008-2012). Entwicklung von Interventionsinstrumenten, unter anderem Persönlichkeitstest www.profil-hp.ch (2000). Supervision und Ausbildung von Psychologen in der Beratung und von Psychologie-Praktikanten. Forschung in den Bereichen Lebensqualität (FNRS) und kollektive Kompetenzen (Unil) und Anwendung von Chaos- und Komplexitätstheorie im Management von Unternehmen (RODEO-Europäisches Forschungsprogramm), 1997-2005. Assistentin, Oberassistentin in Seminaren und Forschungen am psychologischen Institut, Universität Lausanne (1997-2005). Ehrenamtliche Unterstützung in Uruguay (Kinderkrippen, soziale und politische Aktionen) 1993-1994.
“You cannot solve current problems with current thinking. Current problems are the result of current thinking.” Albert Einstein
Organiationsentwicklung: Erarbeitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Begleitung deren Umsetzung. Gruppen-Dynamik : Analyse und Begleitung von Teamprozessen, Moderation, Supervision, Entwicklung der kollektiven Potentiale. Kenntnisse und Umsetzung von Chaos- und Komplexität-Theorien in Managementsituationen. Begleitung von Personen in Führerschaftsfunktionen (Coaching, Supervision, Führungszirkel). Kenntnisse in Persönlichkeitstheorien. Sensibilität für die Aspekte des Interkulturellen innerhalb Organisationen.
Präsidentin und Mitglied des Vorstandes, Association Suisse des Psychologues du Travail et des Organisations en Suisse (PSY4WORK.COM) Mitglied der Föderation der Schweizer Psychologen (FSP) Mitglied Vereinigung der Wörter an den Handlungen (PAKT)
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